Работа: директор по персоналу в Челябинске, 908 вакансий

Средняя зарплата для профессии директор по персоналу в Челябинске: 45 000 рублей
Вакансии 1—15 из 908
по договоренности

Обязанности:

  • Оперативное и стратегическое планирование деятельности службы (отдел по учету кадров, отдел найма, отдел обучения и развития);
  • Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
  • Прогнозирование текущей потребности в персонале, планирование и контроль штатной численности;
  • Разработка и реализация системы мотивации персонала, а также разработка и проведение социальной политики Холдинга;
  • Кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
  • Осуществление мероприятия по уменьшению текучести кадров;
  • Подготовка аналитических отчетов;
  • Развитие Формирование и управление морально-психологическим климатом в

...

  • 19 марта 2019 — chelyabinsk.hh.ru
по договоренности

Обязанности: Оперативное и стратегическое планирование деятельности службы (отдел по учету кадров, отдел найма, отдел обучения и развития); Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов; Прогнозирование текущей потребности в персонале, планирование и контроль штатной численности; Разработка и реализация системы мотивации персонала, а также разработка и проведение социальной политики Холдинга; Кадровое планирование, формирование кадрового резерва; Осуществление мероприятия по уменьшению текучести кадров; Подготовка аналитических отчетов; Развитие...

  • 19 марта 2019 — www.adzuna.ru

Компания - работодатель - торгово-производственное предприятие. Численность предприятия 1000 человек

Основные задачи:

Организация работы службы персонала (в подчинении 8 человек: подбор, обучение, ведение КДП)

Оптимизация стандартов подбора, оценки, адаптации, наставничества и развития персонала;Разработка и организация работы системы обучения сотрудников;Создание системы формирования кадрового резерва;Участие в разработке систем мотивации торгового и производственного персонала;Оценка и разработка мероприятий по повышениюРазработка и внедрение мероприятий по поддержанию корпоративной

...

  • 19 марта 2019 — chelyabinsk.hh.ru
от 25 000 до 50 000 руб

Обязанности:

  • Организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками;
  • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
  • планирование и организация повышения квалификации персонала, процесса обучения в специализированных учреждениях;
  • подготовка всех необходимых документов для обеспечения положительного результата в проверке надзорных органов по аттестации рабочих мест и пр;
  • разработка мотивационных программ;
  • разработка должностных инструкций;
  • по мере необходимости:

  • разработка внутренних положений предприятия;
  • организация доброжелательного климата обеспечение психологической устойчивости и максимальной производительности

...

  • 19 марта 2019 — chelyabinsk.hh.ru
по договоренности

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом.
  • Опыт работы руководства HR-подразделением.
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
  • Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов.
  • Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического Знание современных методик и технологий

...

  • 19 марта 2019 — chelyabinsk.hh.ru

Обязанности:

  • Выстраивание работы Службы (подбор персонала, его адаптация, оценка и развитие);
  • Разработка и внедрение эффективной системы привлечения, подбора персонала Компании;
  • Операционное управление работой Службы (распределение задач и контроль исполнения);
  • Разработка и внедрение документации, регламентирующей HR-процессы Компании (Кадровая политика, Корпоративные стандарты, Правила работы отделов, должностные инструкции и т.д.);
  • Участие в организационном проектировании компании, разработке процедур, стандартов, построении и оптимизации бизнес-процессов, систем

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, ...

  • 19 марта 2019 — chelyabinsk.hh.ru
от 25 000 до 50 000 руб

Обязанности: Организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; планирование и организация повышения квалификации персонала, процесса обучения в специализированных учреждениях; подготовка всех необходимых документов для обеспечения положительного результата в проверке надзорных органов по аттестации рабочих мест и пр; разработка мотивационных программ; разработка должностных инструкций; по мере необходимости: разработка внутренних положений предприятия; организация доброжелательного климата...

  • 19 марта 2019 — www.adzuna.ru

Обязанности: Выстраивание работы Службы (подбор персонала, его адаптация, оценка и развитие); Разработка и внедрение эффективной системы привлечения, подбора персонала Компании; Операционное управление работой Службы (распределение задач и контроль исполнения); Разработка и внедрение документации, регламентирующей HR-процессы Компании (Кадровая политика, Корпоративные стандарты, Правила работы отделов, должностные инструкции и т.д.); Участие в организационном проектировании компании, разработке процедур, стандартов, построении и оптимизации бизнес-процессов, систем...

  • 19 марта 2019 — www.adzuna.ru

Компания - работодатель - торгово-производственное предприятие. Численность предприятия 1000 человек Основные задачи: Организация работы службы персонала (в подчинении 8 человек: подбор, обучение, ведение КДП) Оптимизация стандартов подбора, оценки, адаптации, наставничества и развития персонала; Разработка и организация работы системы обучения сотрудников; Создание системы формирования кадрового резерва; Участие в разработке систем мотивации торгового и производственного персонала; Оценка и разработка мероприятий по повышению...

  • 19 марта 2019 — www.adzuna.ru
Чтобы быстрее найти работу в Челябинске, разместите ваше резюме
по договоренности

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического...

  • 19 марта 2019 — www.adzuna.ru
от 25 000 до 50 000 руб

Обязанности:

  • Организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками;
  • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
  • планирование и организация повышения квалификации персонала, процесса обучения в специализированных учреждениях;
  • подготовка всех необходимых документов для обеспечения положительного результата в проверке надзорных органов по аттестации рабочих мест и пр;
  • разработка мотивационных программ;
  • разработка должностных инструкций;
  • по мере необходимости:
  • разработка внутренних положений предприятия;
  • организация доброжелательного климатаобеспечение психологической устойчивости и максимальной производительности

...

  • 19 марта 2019 — chelyabinsk.zarplata.ru

Обязанности:Организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками;ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;планирование и организация повышения квалификации персонала, процесса обучения в специализированных учреждениях;подготовка всех необходимых документов для обеспечения положительного результата в проверке надзорных органов по аттестации рабочих мест и пр;разработка мотивационных программ;разработка должностных инструкций;по мере необходимости:разработка внутренних положений предприятия;организация доброжелательного климата в коллективе;обеспечение психологической устойчивости и максимальной производительности коллектива.Требования:Знание основных...

  • 19 марта 2019 — jobeos.com

Обязанности:Организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками;ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;планирование и организация повышения квалификации персонала, процесса обучения в специализированных учреждениях;подготовка всех необходимых документов для обеспечения положительного результата в проверке надзорных органов по аттестации рабочих мест и пр;разработка мотивационных программ;разработка должностных инструкций;по мере необходимости:разработка внутренних положений предприятия;организация доброжелательного климата в коллективе;обеспечение психологической устойчивости и максимальной производительности коллектива.Требования:Знание основных...

  • 19 марта 2019 — alljob.org

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.Employment-Services.ru. Обязанности:

  • Выстраивание работы Службы (подбор персонала, его адаптация, оценка и развитие);
  • Разработка и внедрение эффективной системы привлечения, подбора персонала Компании;
  • Операционное управление работой Службы (распределение задач и контроль исполнения);
  • Разработка и внедрение документации, регламентирующей HR-процессы Компании (Кадровая политика, Корпоративные стандарты, Правила работы отделов, должностные инструкции и т.д.); Участие в организационном проектировании компании, разработке процедур, стандартов, построении и оптимизации бизнес-процессов, систем

...

  • 19 марта 2019 — employment-services.ru

Обязанности:Организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками;ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;планирование и организация повышения квалификации персонала, процесса обучения в специализированных учреждениях;подготовка всех необходимых документов для обеспечения положительного результата в проверке надзорных органов по аттестации рабочих мест и пр;разработка мотивационных программ;разработка должностных инструкций;по мере необходимости:разработка внутренних положений предприятия;организация доброжелательного климата в коллективе;обеспечение психологической устойчивости и максимальной производительности коллектива.Требования:Знание основных...

  • 19 марта 2019 — naidu-rabotu.ru


Директор по персоналу вакансии в Челябинске

Работа и вакансии директора по персоналу в Челябинске в Челябинской области. Требуется директор по управлению персоналом вакансии начальник отдела кадров (отдела персонала), начальник hr департамента, директор департамента персонала, директор по управлению персоналом.

Работа директор по персоналу в Челябинске

Вакансии начальник отдела кадров или hr директор. Обязанности директора отдела персонала: обучение персонала, подбор персонала, управление персоналом, мотивация и увольнение.

Обзор зарплат Директор по персоналу в Челябинске